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正社員

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正社員は、パートやアルバイト、派遣社員とは異なる「正規雇用社員」のことを指す。では、非正社員とはなにが違うのか。正社員のメリット・デメリットをまとめてみたぞ。

正社員のメリット

定年まで安定して働ける

正社員は、会社の事情を除いて、短期間のうちに解雇されないことが原則となっており、一度採用されたら安定して仕事を受けることができます。定年まで安定して働けるのが最大のメリットと言えるでしょう。

待遇が良い

原則として、初任給でも月に18万円以上がもらえます。多くの職場でボーナス等の手当があったり、昇給があったり、財形貯蓄など将来に向けた制度を整えている会社もあります。万が一のときの生活が保障されやすいです。

キャリアアップが描きやすい

正社員として長年働いていると、ビジネスパーソンとして経験や知識を積み上げていくことができます。努力次第で出世もできますし、給料にも反映されるのでやりがいも実感できます。

会社のお金でスキルを磨ける

社員がスキルアップするために、研修や勉強会の参加を支援する職場も多々あります。個人で資格をとったり専門的な研修を受けたりするのは、資金面での負担が大きいものです。それを会社が負担してくれるのは大きなメリットと言えるでしょう。

正社員のデメリット

給料が労働内容に見合わない

アルバイトやパートなど時給制の場合は時間に対する対価が支払われますが、正社員は企業の業績次第で給料やボーナスが減額になってしまうことも珍しくありません。
待遇に不満があっても会社に貢献しなければならず、サービス残業をしてまで働く人もいます。月給を時給換算すると、非正社員より低くなることもあるのです。

長期休暇がとりにくい

仕事に対する責任が重く、休日出勤を要求されたら出勤せざるを得なくなります。また、部署移動や転職の話がきた場合も拒否しにくく、ストレスに繋がることも少なくありません。

人間関係に気を遣う

アルバイトやパートなどの非正社員は、嫌なことがあったらすぐに辞められますが、正社員はそう簡単に辞められません。そのため、職場の人間とうまくコミュニケーションをとらないと、仕事に支障が出てしまいます。
作業以外のことで気を遣うシーンも多く、気疲れしやすくなることも少なくありません。

正社員に向いている人は?

べンチャー企業やリクルートなどの特殊な会社を除けば、基本的に受動的な人が正社員に向いています。自発的に新しいことを取り入れていく人よりも、上司の指示どおりに動く人の方が評価に繋がるでしょう。

基本的に毎日同じ時間に出勤して帰宅する生活なので、変化を嫌う人には最適です。失敗して責任を追及されるのが嫌、というタイプの人も正社員向きです。

正社員に向いていない人は?

反対に、正社員に向いていないのは、失敗してでも新しいことにチャレンジし続けたい人です。また、頼まれたらノーと言えない人も無駄な仕事を押し付けられる一方で、自分の仕事が進まなくなってしまいます。

正社員は組織に属すため、人間関係という問題に必ず直面します。人間関係でストレスを抱えたくないという人は、人と関わらない仕事への転職、そして企業と対等の立場で業務の依頼を受ける業務委託という働き方を検討するのも一考です。

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